并且以更加严格的态度来执行这些规则。就算不能达到新科公司的管理水平，但也还算过得去吧？”
吴副厂长三句话不离新科公司，表情得意洋洋，显然对这一手非常自得。
我从你老东家新科公司抄来的规章，你总挑不出毛病来了吧？我们不仅用新科公司的规章制度，而且规定的比新科公司还严格。就算执行上比不过新科公司，起码你佘科长也不好意思说我们做的不对吧？
“我是说，你们制定这个制度，根据的管理思想是什么呢？”佘影实在是有些不吐不快了，他把手上的报告单文件夹合上，正色道：“刚才吴副厂长让我指教一二，我的水平肯定不够指导曙光厂的管理，我还是转述一下我们小胡总的话吧。”
“管理思想？”吴副厂长眨着眼睛莫名所以。
“我们小胡总是这么说的。”
听到佘影说起“小胡总”，不光是吴副厂长，就连方市长都忍不住竖起了耳朵。
如今“小胡总”胡文海的名声，全国方面或许因为信息缺乏还不太了解，但在渤海省那可真是如雷贯耳。具体成绩就不重新复述一遍了，很多人听的耳朵都已经起茧子了。
“我们小胡总说，质量管理的关键在于责任到位。制度设计的合理性是执行的基础，管理制度的设置要抓住管理思想的根源。”
“也就是明确责任。”
“嗯……”
佘影这段话说完，在场的所有人都不由露出“原来如此”的表情。看情形，仿佛是佛祖拈花一笑，顿时心领神会一般。
第三百七十四章 管理思想(9/11)