规定。
似乎担心佘影以为这些措施是样子货，吴副厂长还特意叫来了一个正在操作机床的工人，和蔼可亲的喊道。
“这位同志，请你背一遍车间管理守则，再说说平常对这套守则的执行效果！”
“吴厂长、各位领导，我们这套守则可是好啊！自从执行这个守则以来，我们车间产品的成品率从65%，迅速的增加到了99%！这套守则，我们全车间谁都能背下来，实在是因为对工作太有用了！”
说着话，这个被叫过来的工人还清了清嗓子，竟然真的流利的背了起来。
“曙光采油厂生产车间管理守则，一、员工管理……”
“……用户出现次品反馈，由责任人、工段长和分管领导自费向用户赔礼道歉。责任人扣除当月奖金，调离工作岗位进行业务培训。”
“等一下！”
佘影听着听着，眉头不由的皱了起来。他几次想张嘴说话，但是刚动了动嘴就抿住了嘴唇。他只是银行的调查人员，不是上级领导、更不是来给曙光厂指导工作的。他唯一能做的就是如实的记录他对曙光厂的评价，当然没有立场去干涉曙光厂的管理方式。
但是当他听到这一条，终于还是忍不住喊了出来。
“佘科长，有什么问题吗？”
佘影张开嘴，呃了一声，沉吟半响这才说道：“我想……请问吴副厂长，你们是根据什么来制定这个守则的呢？”
“当然是绣城新科公司的管理规章，我们专门从绣城请人抄了一份全套的新科公司的管理章程，
第三百七十四章 管理思想(8/11)