“这段话说的好啊！”
“是啊，真不愧是胡总！”
“了不起！”
佘影周围的人群纷纷赞叹。
“所以，吴副厂长您不觉得这个管理守则有什么问题吗？”
“啊？问题？什么问题？”吴副厂长茫然无措。
“产品质量出了问题，处理一线操作工人是没有问题的。但问题是，你们的质检人员责任呢？行政科的责任人呢？你们的质量管理自纠自检体系呢？光靠严罚就算短时间有效果，难道能维持长久的质量管理水平吗？自费赔礼道歉这种事情，且不说执行难度和处罚力度是否过重，关键是这么一来不就把所有的责任都扔到了一线工人的头上？还谈什么明确责任？”
“呃——”
吴副厂长被佘影问的哑口无言，当时指定规章的时候只想着要比新科公司要求的还严格了，谁会用心去想新科公司这么设置的原因是什么啊！
见到吴副厂长尴尬的说不出话来，方市长连忙打了个哈哈，插进话来：“哎呀，佘科长说的真是太好了！有点听君一席话，胜读十年书的感觉嘛！要不是说在新科公司的时候，佘科长就能得到小胡总的信赖，做出那么大的成绩来呢！这个领会领导思想的水平，我们一定要好好学习一下啊！”
“我只是作为一个外人，说一说我的工作经验。”佘影把手上的文件夹重新打开，继续开始自己的工作。
经过这么一个小插曲，曙光厂里的待检队伍更是如临大敌，生怕再被九科的人找出其他什么问题来。
第三百七十四章 管理思想(10/11)