于财务科和人事科而言，林蔓给他们的由头，就好像是一点火星。他们本身呢！则是两个干柴。干柴一遇火星，自然就着了。而眼前分房指标的事，一下子就成了他们发泄矛盾的必争之地。为了让他们你来往我下去，林蔓有意让政治科不断地往外放风。一旦人事科举报了财务科，那消息自然会传到人事科。一旦人事科举报了财务科，那么消息也会不动声色地往财务科刘科长的耳朵里吹。
郑燕红曾不解地问林蔓：“你就不怕副厂长出面摆平他们？”
林蔓轻笑道：“副厂长怎么摆平？人事科和财务科他同样需要，一时半会儿地偏向谁都不好。再加上政治科那么多双眼睛看着，就算帮他压下去了，也不能迎着风头上去，还继续让这两个科占尽好处。副厂长现在啊，一定比谁都头痛！削了他们的指标也不是，继续给他们也不是。”
郑燕红又问：“那么会不会弄巧成拙，财务科和人事科闹得太大，副厂长和政治科从背后暗察这事，再查到你的头上？”
林蔓不以为意道：“只要把尺度掌握好了就行。”
郑燕红不明白林蔓所谓的尺度指什么，林蔓也懒得对她详细解释。因为对于那事，全在意会，很难解释清楚。
林蔓所谓的尺度，无非就是暗暗地让事态维持在闹起来，却又没有闹大的程度上罢了。她只要让副厂长有些为了财务科和人事科头痛，心里犹豫还要不要给他们这次的指标。她不希望让事态闹到不可挽回的地步。一旦那样，她就难免会被撤查出来。
这就正如，她向监察委员会举报副厂长时，也只是举报他一个不痛不痒
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