细样样都管，而是给到下面的员工方向，细节上的事，由他们自己发挥就好了。
就好比用橡皮筋，有时你得拉紧一点，有时又得放松一下，只要做到松弛有度，其他一切就很顺畅了。
对一直身居高位的赵福生来说，这套管理艺术他用的可是相当娴熟。
而他这个态度，也让大家顿时松了口气，随后的会议中，气氛好歹没那么紧张了。在听取下面经理各自汇报完部门情况后，接下来，赵福生着重讲到月底的大活动。
“这次是联合我们所有分公司共同举办的，地点在南都的丽山公园，总部给我们分公司安排了两台车，加员工一共有一百个名额。”
讲完大概情况，赵总从办公室的抽屉里将早已打印好的活动流程拿出来分发到经理手中。
白轩和李志杰就坐在经理旁边，看到郭斌拿到行程表，赶紧凑过头去看。
只见上面的行程表一共分为两份，一张是活动流程，一张是座位安排。
流程上每个项目的开头都注明了时间，先是九点钟在各个分公司的门口集合，然后坐旅游大巴到活动目的地。
接着在公园游玩，之后安排到度假山庄吃饭，吃完饭之后经过短暂休息，中午会有一个节目表演，中间穿插抽奖活动，一直到四点半返程。
另一张座位安排则是吃饭现场的山庄平面图，从中央的舞台开始，横着十张桌子一字排开，然后一路往下数，每张桌子上都标注了一二三四五的桌号，上面用颜色区分各个分公司的专属座位。
每张桌子平均坐十二个人，白轩目测了一
第66章 大活动前(4/5)