听完发布八部的汇报，目光如炬的赵福生发表了自己的看法，先是对三个人提出批评，随后目光一扫，望着屋子的人：“还有你们！”
他指尖一动，从众人当中一一扫过，然后有意无意落在王国涛身上：“虽然没有让你们一个个发言，但八部的问题也是在座各位的问题，你们难道就敢拍着胸脯跟我保证，说你们部门一点问题都没有吗？”
这是敲山震虎吧，王国涛一看顿感心里一寒，他什么斤两自己心里清楚，要说如何管理员工，那肯定是经理最拿手啊。
王国涛几乎是下意识的就朝江雪望过去。
只看见对方目光冷冷一扫，随即连连摇头，那表情显然是对他失望透顶。
其余人等，皆是噤若寒蝉。
大家心里都清楚，赵总的本意不是在指责八部，而是在说这屋子里的每一个人。
虽说今天八部没上客户，新员工林丽也离职了，但这其实不是一个部门的问题，那是整个分公司的问题，因为除了他们部门之外，其他部门也同样面临员工流失的现象，而且上客户确实也不稳定。
所以那不是要打一个人的脸，而是在打现场所有人的脸。
就快到月底了，你得给公司一个交代。
一想到这点，王国涛再也不敢笑了。
“我希望你们接下来能够认真一点好了，言归正传，徐经理，我们开始吧。”
将底下的人都训了一顿，等所有人都领会到自己的意思，赵福生这才没在这件事情上继续发难。
作为最高决策者，领导所要做的不是事无巨
第66章 大活动前(3/5)