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第三百二十四章 “接班传承”
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成员为止。

    与德国公司一样,监事会也属于上位机构,有权罢免不称职的董事或独立董事。但新董事和独立董事则由董事会提名,股东大会选举产生。他们只负责监督,不干涉公司运营,并且是全职的。每届任期五年,不得连任。”

    德国公司的监事会大多由公司股东、职工和公司外企业界、银行界或教育界人士组成。他倒好,一个与公司有关系的人都没有,还在全球范围内选聘。

    陈午寿彻底服了。忍不住笑问:“如果监事会成员甚至监事会主席不称职呢?”

    章程笑道:“董事会可以按照公司章程诉状于法律,由法官从‘永久监事基金会’的提名名单里临时指派一个,然后再由一年一次的股东大会选举产生。”

    中国人太聪明了,不设几道保险真不行。

    想到他的良苦用心,姜梅梅扑哧一笑道:“既要接受董事会监督,又要接受监事会监督,吴总真够可伶的。”

    “事实上恰恰相反,设立监事会是吴总去德国考察完nb工业制造之后提出来的。与他的话说,他能为nb电气所做的,就是在他的任期里完善治理架构。许总和严总也一样,分别以完善人事管理和财务管理为主要任务。

    作为股东,我能为有他们这样的职业经理人感到庆幸。等二十年后回过头来看,他们为公司所作出的杰出贡献,不下于我们这些公司创始人。”

    别看香港那么多大公司什么“会”都有,但那些“会”真正能起到作用的却凤毛麟角。比如李先生和顾先生,他们很成功,他们的集团很大

第三百二十四章 “接班传承”(5/11)
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