对于这个疑问，王显儿早有答案，她告诉李穆说：“话可不能这么说，人的本性呢，就是贪得无厌恬不知耻，你赚了那么多钱，公司高管们只能拿一份死工资，他们可不会觉得自己工作清闲所以工资拿多了，他们只会觉得自己怀才不遇，帮你赚了这么多，钱只拿这么少，要是很空闲没什么事情做的话，就会挖空心思的去挖你的墙角。不如让他们进行可控的潜规则捞钱，一来消耗他们的精力，二来抓住他们的把柄，三来还可以培养他们对公司的忠诚心。国家就是这么养着低级公务员的，特别是偏远乡镇那些连编制都没有的，钱少事多工作时间长，要不默认他们潜规则捞钱，谁会干啊？让他们潜规则了就不一样了，他们自己捞到手，就不用国家额外发奖金，万一民愤大了，还能抓起来坐牢平民愤，顺便没收财产补充国库。”
这下子李穆可是彻底没话说了，就好像他觉得那些什么iso体系根本就是没事找事尽给自己添麻烦的傻逼管理方法，但是人家五百强企业全都用，没法子自家也得用，要想独创自家的管理办法，先成功一个五百强再说。国家政府那可比五百强更加厉害，从资产规模来看，全世界除了欧盟美国，就轮到国家政府了。李穆也只能跟着前人的脚步，学习前人的先进经验，让部下去潜规则。
“今天播出了头一天的海选，明天会不会有很大的反响啊？”王显儿忍不住憧憬说，“说不定报纸电视全都会转载呢。到时候看的人多了，我的那些同事什么的说不定都会听说呢，还有我的朋友同学什么的也都会知道吧，要是他们一个个都问起来，该怎么说啊？要是想找我走后门，拒绝
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