的绕弯弯，只是摇摇头说：“人家都希望手下准纪守法清如水莲如镜，你倒是好，主动给下属找潜规则的机会。”
“这都是什么时候的老古董了，就算是公务员，也不能这么乱来啊，何况你那个是企业。水至清则无鱼啊。”王显儿说，“潜规则本来就是隐性福利，马克思都说了，一样东西的价值取决于凝结在里面的劳动。要是没有这些福利，高官们做完自己分内的事情就下班了，劳动不够，价值就不高，对公司就没感情。可是有了潜规则就不一样了，他们为了拿到潜规则的好处，要辛辛苦苦偷偷摸摸的干，不但付出了很多劳动，还有一股特别的刺激呢，比你直接发钱的效果还好，他们潜规则上瘾了，打死也不会放弃现在的职位。只要把他们潜规则的方向从公司内部转向外部，就没问题了。好像这一次，那些想要当明星的无知少女们送上门去给他们潜规则，不就很好吗？我们也就是出一些路费而已。要是平时想要搞写这样的福利，得多少钱啊，你请模特们干活都要一天两万呢，要上床就是五万了。”
好吧，李穆说不过王显儿，虽然还是觉得这么做很不对劲，可是王显儿都发话了，李穆也不想去做恶人。虽然李穆从来没盼望过自己的公司在这个污秽的世界能够出淤泥而不染，可是这么主动得给下属创造机会去潜规则，那些高管还能用心干活吗？李穆的公司，处理的业务都不怎么复杂（复杂的李穆自己做了），只是走流程而已，所以李穆既不需要他们忠诚，也不需要他们能干，只要他们老老实实完成既定程序就行。要是这时候潜规则习惯了，以后搞什么都习惯潜规则怎么办？
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