心的要诀，你才能真正成为一位拥有高效团队的掌舵人。”齐明江说。
“凝聚力，是集合团队成员的所有力量。”陈子豪说：“它表现为团队成员间的关系和谐顺畅，个人目的与团队目标的一致，团队成员的个性色彩纷呈，形成团队的整体个性和力量。”
“那是，我对待员工标准是谦虚、热情、诚恳，以交朋友的方式处理与他们的关系，平时多虚心请教，礼貌待人，尊重别人，对别人的事情主动热心地帮忙，不要怕吃diǎn小亏，受diǎn委屈。”余远征说。
“一个人的态度、理念和做事的习惯最关键，有一diǎn要切记，切勿眼睛朝上，要注意和大家打成一片，不要孤独一人冷冰冰的，这样对后续发展很不利，闲暇之余可以请他们打打牌，喝喝茶聊聊天，增进一下感情，这些都是不错的方法。”徐峰说。
“人的能力毕竟有限，没有员工和部下的帮助，企业是很难走向成功，与他们亲切、友善打成一片，能使企业更有效地迈向成功。”齐明江说。
“没错，不管是谁在人格上都是平等的，都应该受到尊重，讲究人本思想，以一个普通员工的形象站在员工的面前，以平等的身份与他们共处，员工们必然接纳你，你和员工也必然打成一片。”余远征说。
“亲切随和、笑容可掬、不摆架子，就会使他们感到老板很有人情味，他们也会更加努力地为企业效劳，这样一个企业就能上下沟通协调，气氛轻松活泼。”徐峰说。
“人心凝聚一致，事业必然兴旺，人心涣散向背，事业必然衰败，得人心者得天下的
第1024章 不要怕吃点小亏(3/6)