可以，让人很是羡慕。”徐峰说。
“虽说不是顿顿大鱼大肉，至少要让员工感觉吃的饭菜像家里的味道一样，住的像家一样温暖，员工的心愿其实就这么diǎn，大家出门在外都不容易，说啥也不能苦着他们。”余远征说。
“你这样老板真是难得，有的黑心老板为了省钱，抠门抠到家了，一分钱也舍不得给员工花，更不要说吃饭，顿顿馒头米饭白菜汤，还得自己掏钱，价高不说能吃饱就不错了。”陈子豪笑着说。
“老板跟老板不一样，有的老板善于算计，为了省俩钱什么事干不出来，还自以为聪明，从中得到了好处，其实这是大错特错，真要是对不起员工，他们会产生逆反心理，反过来会算计你，最后受伤害的还是老板。”齐明江说。
“要想让员工勤奋努力工作，取得最好的效益，首先必须在生活上照顾好他们，解除他们的后顾之忧。”余远征说：“所以我在这样方面不惜一切，只要大家吃的好过得舒适，花多少钱都没有意见。”
“怪不得企业经营如此好，有你这样的老板是员工的福气。”邱卫强说。
“看到员工对你的亲热劲，足可以证明你平常和他们的关系，亲如兄弟姐妹，胜似一家人，这样会有一种强大的凝聚力，企业发展也会蒸蒸日上。”徐峰说。
“没有凝聚力，任何团队都是一盘散沙，也就是说没有凝聚力，即使你的团队里遍布精英，也不能称为一支高效的团队。随着市场经济进程日益加快，市场竞争将会更加激烈，而市场竞争的核心武器也就是是否拥有一支高效的团队，掌握带人又带
第1024章 不要怕吃点小亏(2/6)