的人也明白，如果不是普林斯率先提高薪水福利待遇水平，他们的老板也不会迫于社会和现实的压力而给他们加薪，所以归根结底还是多亏了普林斯。
《工人报》年度评选的“英国最受欢迎雇主”，普林斯以绝对优势成为当之无愧的第一名，并在今后长达几十上百年的时间里蝉联了这一荣誉。普林斯特制的工牌成了一种身份的标识，而普林斯为了方便管理，而给所有普林斯旗下员工发放的同样款式颜色的蓝色制服，也成为了伦敦区最受人欢迎的衣服。
商贩们看到蓝制服就眉开眼笑，因为他们知道这是不差钱的客人，只要商品能让他们喜欢，他们绝不会吝啬掏钱——任谁能拿到5英镑的日薪，也不会舍不得花一点小钱来让自己开心的。
走在大街上，表情最为骄傲，神色最为自豪的永远是普林斯的蓝制服，旁人看着他们的目光都是羡慕的，谁不知道普林斯是最优待员工的企业？谁不希望能进入普林斯，成为他们的一员？每个人的脸色都是有志一同的与有荣焉，就连社交的时候，不少人在得知对面的女士/先生是普林斯的员工时，笑容都会变得温和几分——除了那些心思别扭的，谁不希望可能是自己未来另一半的那位收入高一点，日后小家庭的生活也能更好一点？
哪怕是父母亲族，在知道自家孩子的恋爱对象是普林斯员工的时候，心里那杆秤也会不由自主的倾斜几分——普林斯的收入高是一方面，另一方面，普林斯的员工守则也是出了名的苛刻，坑蒙拐骗者不要，作奸犯科者不要，品德有缺者不要，违法犯罪者不要，有劣迹者不要，一旦有了人品上的瑕疵，哪
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