钱当社畜的，她要完完全全的当个甩手掌柜的。
而想要实现这一点，除了要给两家公司找负责人之外，还非常重要的就是再找一个靠谱的财务。
否则，林鑫就得每天来回给两个公司付款收款了。
所以，林鑫又及时追加了一个集团财务总监的招聘需求。
咳咳，没错，就是集团。
林鑫考虑到一来自己以后还会创建更多的公司，二来现在要让这一位财务合情合理的负责两个公司的账户，所以干脆又注册了个大渔集团来全权持股并管理两个子公司。
所以现在，林鑫名下的这三家公司的人事架构就变成了这样：
林鑫本人是大渔集团的董事长，未来聘用的财务是集团的财务总监。
集团下有两家子公司，第一家是鲜鱼文创工作室，员工一名，就是将要聘用的总经理。
第二家是渔樵股份有限公司，员工也是一名，就是刚刚签了合同但还没入职的李科。
唔……
林鑫看着这个三家公司，三个员工，一个老板的情况有点不好意思。
好像有点儿打肿脸充胖子的嫌疑哈？
算了没事。
林鑫安慰自己，以后总会壮大的~~~~
而搞定了人事架构之后，林鑫就开始一边咨询系统，一边敲定公司的财务制度——
毕竟她把人事架构弄得这么“规范”，不就是为了减少自己来回打钱的次数的嘛。
最终，林鑫和系统商量出了以下方案：
系统打入林鑫银行卡的钱可
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