；2003年配股向核心层倾斜；2008年全球经济危机时，华为推出大力度的饱和配股。
一般公司上市，都是因为缺钱，所以要通过私募和公募的形式募资。华为坚持不上市，关键是因为不差钱。夏清的姨姐姐、姨姐夫赶上了好时候，购买了不少虚拟受限股，每一年都享受非常可观的分红。
华为对于公司的核心岗位的员工，在劳务合约到了一定年限后，会评估员工是否需要签订终身制的合约，往往签订这种合约的员工，则意味着一辈子不用愁了，除非公司倒闭。而那些评估过后，不能签订终身制合约的员工，基本都会被华为通过一些手段辞退，因为价格太高了。
夏清的姨娘带着一丝不确定地说，可眼神中充斥着得意：“我前两天听小琴她们在谈，好像为民在跟公司签终身合同了。”
“终身制合同？”
“嗨，就是卖身契呗。”老姚端起了酒杯，笑着说。
“不得了啊，终身的合同，那就是一辈子不用愁了撒。”一个老家的亲戚惊呼道。
“小琴和为民每年年终奖金和分红少说也有百万了吧？”有人问。
老姚眯着眼睛，端起酒杯与众人对饮后，吸了一口烟，翘起二郎腿说道：“他们的事，你能问得了哪些，你也不懂啊。具体一年拿多少钱，你问了他们还以为你会有什么想法呢，还不如不问。”
夏清的大姨又插嘴说道：“他们嫌结婚房子太小，我们老两口跟他们住一起太挤，这不又买了一套大的。”
“又买了一套房！”众人吃惊。
“哦呦，在
第四章 偏见与歧视(4/21)