好牌打得稀烂，继承的军工遗产真的成为遗产了。
听说我兔都淘了不少好东西和专家回来，我们也可以啊。
大毛的数学、计算机等工科专业的教育水平都很不错，我们就去挖点这方面的人才。”
这可不是夏景行独创的，菊花厂里面就有很多来自大毛的专家。
菊花厂从上世纪九十年代就挥师进军大毛市场，不断深耕，早在2007年就成为了大毛电信市场的领跑者。
沈向阳重重点头，“这也是个不错的思路，不过从稳定性和可持续发展的角度考虑，我认为我们要好好考虑一下对人才的培养了。”
夏景行说：“你有什么想法，直接说就行了。”
沈向阳笑呵呵的答道：“校企合作啊！清华有个姚班，计算机诺贝尔——图灵奖获得者姚期智教授创办的，主要教育方向就是培养人工智能人才。
我觉得咱们可以多多资助一些大学，设立一些合作实验室、实验班。
一旦走上正轨后，人才就跟地里的韭菜一样，割了一茬又一茬。
这钱花在教育上面，总比让猎头公司赚走了强。”
夏景行笑道：“这是一个好办法，大疆之前就与蓉城航空职业学院进行了合作，再等两年，第一批无人机相关专业的学生就毕业了，可以为我们所用了。
我看不单单是人工智能方向，其他诸如汽车、新能源、航空航天、半导体等专业，都可以各找几家学校进行合作。”
沈向阳接着往下说道：“对，不仅是人才培养，这也是造福和回馈社会的一种方式。
1222、人才队伍建设(7/8)