定不止有本国员工。”
沈向阳问道：“夏总，你是说在海外设立分公司和本地运营、研发中心？”
“包括……但不限于，我想聘请外国人到中国来工作？”
沈向阳眼珠子都瞪大了，这确实有点稀奇。
聘请一两个乃至一只外国专家队伍到中国工作，其实不足为奇。
不过沈向阳知道，夏景行肯定是指规模化引进外籍工作人员。
“夏总，美国白人怕是不愿意到中国工作，人生地不熟的，文化、生活习惯、环境，都与他们的生长环境大不相同。
除非你加钱，可这样成本就太高了，破坏了薪酬体系，也不太经济实惠。”
夏景行轻轻点头，这也是他为什么主要聘请华人华侨的原因，尤其是大陆留学生，让他们回国工作，更容易说服，流失率也要低一点。
“美国人不是我们的主攻方向，即使招聘美国人，也只招顶尖科学家。”
夏景行神秘一笑，“我想去大毛和二毛挖点人回来。
现在这俩兄弟经济不太好，顶尖科学家要么无用武之地，要么挣不过卖茶叶蛋的。
我们只要人民币给到位，肯定还是有专家愿意为五斗米折腰的。
我们这太平盛世，而大毛、二毛日子越过越差，聪明人都知道该怎么选。
大毛依靠帮人发射火箭，送送外卖，勉强能挣点钱，但日子还是紧巴巴的。
估计他们的航天专家不太好挖，而且大毛可能还要阻止技术泄露。
但是我们可以挖二毛的航天专家，二毛把一手
1222、人才队伍建设(6/8)