，说他长了对编码报错眼，文案里一个用错的标点符号也要揪出来骂……
张扬听着觉得很有趣。
办公室里，陆庭还在戴着平光镜工作。
张扬进来给他倒了杯茶。
陆庭一边道谢一边接过来，敏锐的察觉到张扬正用有点戏谑的眼光看着他。
陆庭笑道：“怎么了？”
张扬也笑：“员工都在抱怨你呢，说他们不管提出什么样的创意，你总能有更好的想法，显得他们特别没用，实现不了人生价值。”
“……”陆庭吹了口茶，摆出一张意气风发脸：“要不怎么是他们领导呢？”
张扬：“……”
陆庭调侃完又恢复正常，道：“你把我说得跟孤独求败似的……他们的创意当然是不错的，而我只是在这个基础上做了更符合公司全局的调整，我作为总经理，想法的角度和广度和员工的相比，有出入非常正常。”
说罢笑了笑，然后又思虑片刻，对张扬道：“不过他们的这个心态也得乐观一些啊，你这样，按照我刚才的这个说法，在他们聊天的时候适当地引导一下。”
身兼秘书和下属情感观察员、情绪调解师的张扬：“……”
张扬是很了解陆庭的。
陆庭此人，除了自身能力出众，在识读人心上也是一把好手。
他管理一个团队时体现出明显的个人特色，总结来说就是张弛有度。
员工们对他的火眼金睛怨声载道，说他对报告苛求完美，在有时候真的是完全没有必要，一个错别字一个漏掉的标点符
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