加上橹主任的影响，总体来说很顺利。
“小唐，怎么样，问的累不累。”唐奕没想到橹主任风风火火的样子其实还关心着唐奕。
“没问题，橹主任怎么跟他们这么熟，好像到哪个社区都很自我的样子，比在我们的办公室还自在。”
“嗨，这有什么，只要是自己认为对的，没有什么拘谨的，再说居委会那群人也是人。”
唐奕觉得奇怪，虽然他也喜欢下访，但是在他们面前总有一点紧张，也许这是经验不够或是心态不足的问题。怕生？好像又不是那么回事。
“有些社区好像对社会组织管理，孵化不是很重视。”唐奕说道。
“恩，毕竟是新生事物，没有那么多人像我们那么上心。”
“那么，我们的工作开展就会受到一定影响，会不会是无用功？”
“管他的，只要我们自己认真就好，没必要苛求他们像我们一样，大概我们要适当放平心态。”
下午的时候，唐奕又跟着橹主任走访了两个社区。
同样是社区，有的这样，有的那样，区别很大，但是不管如何，唐奕还是很用心地做。虽然过程很辛苦，但累并快乐着，在此期间顺便见证了社区的面貌，基层的民主政治生活，工作形态，以及他们治理下的社区面貌，俨然一个对基层的炙热者，由此也结识了一些干部，并且感到对这种生活状态的向往，竟然比在创新园更加热烈，可惜自己在体制外。
计划赶不上变化，过程的收获有时在目标之外。
原本的社区调研，直
第三十章 组织调研（三）(3/4)