。
现在飞宇科技每周例会的参加人员，除了原有的部门领导人之外，又增加了几个新的部门领导，包括下属子公司飞宇音乐文化传媒的负责任郭明诚，刚入职不久的审计部经理邹佳晴，刚升任文案推广部主管的姜小雨。
由于财务部的重要性比较突出，出于各部门一把手职位对等的考虑，江飞宇这周刚把赵思琴从财务部主管提拔为财务部经理。
法务部由于目前工作不饱和，周律师大部分时间还是在律师事务所办公，有涉及法务的事情才会通知他过来公司办公。
江飞宇始终认为律师“吃饭的本身”就要经常练，飞宇科技目前需要的是能打赢官司的律师，而不是整天待在办公室的部门管理人员。
按照惯例，首先由秦文舒汇报了人事部和急速网吧的工作。
人事方面近期比较重要的事情就是第一批27个实习生的内消转岗。
去年江飞宇向实习生们承诺完成3个月的推广期后，实习生们可以以正式员工的身份转入技术类岗位。
根据销售部统计的数据，首批31个实习生有27个选择转为技术岗，只有4个愿意转为销售岗，继续推广网吧管理系统。
27个实习生中，有18个选择转入需求分析、前端开发、后端开发、系统架构师、数据库工程师等研发岗，4个选择转入运维岗，3个选择转入售前技术岗，2个选择转入实施岗。
除了江飞宇为技术研究院挑了5个做研发人才储备，3个售前技术挂在销售部名下，4个运维转入运维部，其他剩下的15个都转入研发部做内
第一百三十四章 公司例会(2/4)