“小老板，你知道，我们这两年一直都是按客人选购好东西，营业员开单付钱，然后装袋让客人带走这三步规定程序在做的，每个区都有三个营业员不说，其它区的营业员也都会留意，不可能发生失窃的事情。”
说话这个26岁的女人叫王维丽，算原来余氏家纺开业时就雇佣的老员工了，从最初的营业员一步步升成了店长，很能干，头脑也灵活，工作也负责认真。
本来开店之前，余明月就跟员工说过，合并后两个店的经理，会在几个店长中间提。
而余明月本意，是准备提王维丽当经理的，而且当时员工之前也都这样传，说王维丽就算当不了市区总店的经理，也肯定能当仁义区分店的经理。
但因为有了廖海英，所以就让王维丽当了家纺区的组长。不过也就是因为这样，所以王维丽一直跟廖海英不太合。
工作中，同事间被着领导的各种竞争、诋毁、打压。余明月前世看得太多了，但也就是因为这样，所以余明月把询问的目光转向了旁边的另两个组长。
服装区的杨华艳，皮具区的陈小茜。
两人对视一眼后，陈小茜道：“小老板，经理说失窃的事情，我觉得不太可能。至少不会都失窃吧。而且一个钱夹子失窃说得过去，可床上用品那种毛毯、羽绒被这些东西，怎么可能会失窃。我们店里近20个人，又不是都瞎了，而且...而且这次数量还这么多。”
听到这时候，余明月总算知道出什么问题了。
监守自盗、倾吞公款、做假营业数据。
第262章 店内失窃事件(9/11)