Chapter 34. 强强联合
个开端，他们比我看得远，意识到这一行产业化后将会遇到瓶颈，所以才会聚集起来想要来一次公司的改革，主要改革的方面就是关于艺人的签约和发展模式的变动。
之前韩叙所主导的艺人共同开发计划，也属于这一类。只是那时候并没有想的这么全面，韩叙也只是想集中能利用的力量，一起把蛋糕做大而已。
即便是这样，这个计划在会议上也得到了不少人的推崇，他们建议将这个方案完善，就先从星源和盛世开始。
原本这个计划最成功的例子就是关真尧和周茉的音乐组合ld，可随着风唐并购后，她们已经不能作为改方案的典型案例来激励艺人了。
如今的圈子里，除了星源和盛世，还真很难找出第三家能与之抗衡的公司。
如果我们和盛世联手，几乎可以看到市场份额加重和事业版图的扩大。
听着很诱人，但两家这样大的公司合作，里面牵扯到的利益可就不是小数字了。首当其冲的一点，谁来作为艺人共同开发计划的先驱者呢？
盛世出一个艺人，星源出一个艺人，他们又能组合成哪种可能？这种可能是失败还是成功，谁也不能打包票。
我看着韩叙跟他们周旋，也说出了自己的想法。
开会的时间总是过得很快，转眼一个上午就过去了，大家意犹未尽的去旁边的用餐区吃饭。
吃饭的时候不谈工作，这些高层们还是聊得很开心的。
忙了半天，我也收获不少，见韩叙跟人聊着，我也收好电脑准备去吃饭。
旁边的用餐区被酒店弄成
Chapter 34. 强强联合(2/4)