公司发展具有的重大意义。
一个礼拜之后。
在演示会现场的克梅伦仔细的观察着每一个董事局主席的反应，果不其然，在PPT介绍部分，明显每一个董事都好像已经很明白的样子，但其实谁都没有听进去，等到了演示环节部分，克梅伦终于欣慰的看到了各位董事都进入了角色，看着投影仪，写写画画，不时的交头接耳。
“你那个员工风采的论坛是怎么建设的？”主管人事的董事发问。
“我们主要采取开放式的架构，员工通过公司网页登陆注册，获取ID号，即可登陆到该论坛，进行自由发言。”事业部老总介绍到。
“是不是什么人想怎么发言都可以呀？”主管人事的董事不紧不慢的问。
“不会的，所有发言都会经由版主审核才能发表，这个版主的设定权在系统管理员手里，换句话说，在贵司的领导手里。”区域总监及时补充。
主管人事董事没有言语，低头在笔记本上记录起来。
“你那个EIP的出货流程管理，是从什么节点开始，又到什么时候结束？”主管生产的董事发问。
“这个EIP的流程管理，我们采用的是全生命周期的管理，监控模式。从发货单生成的一刻起，就会清楚的在流程图中标明已经到了那一个环节，下一个环节是什么，同时会有业务提醒，提示相关责任人处理，如果逾期不处理，则会自动上报上级领导，从而继续推进业务进度。”
众董事又七七八八的问了不少问题，最后所有人的目光都转向了一把手党委书记身上。
第二季 第二十一章 梦里依稀(6/22)