的招聘唯一的标准就是对汉语编程的熟练程度。
唯一的考核标准只有一个，那就是用汉语编程制作一个程序上缴。
并且标注好制作的构想和时间。
即便是不标注也没有关系。
只要做好了上缴就行了。这种单纯的招聘方式甚至都不需要见面。
在网上邮寄好作品就好了。
一瞬间工作室的官方邮箱收到的这些设计多达十三万份。
而这些设计在邮寄过来之后，赵立全都弄到了人工智能之中，随后让人工智能开始好好的的开始分析和这些设计。
分析这些设计的优缺点，最重要的是他们这些人对于汉语编程的理解。
这样大的投稿量，赵立也是很欣慰，这就是自己公开了汉语编程的好处啊。
这样多的投稿这才体现出了自己努力的效果。
赵立这个才看到了国家的人才储备的实力。
这其中有很多人是现在在工作的程序员，但是在这些人之中，赵立找到了很多的天才！
这些从未经历过任何编程训练的天才们，仅仅依靠着自己玩着这个汉语编程，竟然能够像模像样的设计出一个比较不错的软件，虽然这个是在汉语编程之中的辅助小助手来引导的，但是这个东西的主题思想绝对是来自于他们。
这其中人工智能就找到了很多精彩艳艳的设计高手，加上原本那些就是程序员的高手。
赵立一下子就列举了接近四百人的名单。()
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第173章 大规模招聘(7/8)