怕我知道梁纬艮、陈大桥都有很多不足之处，我也只能纵容他们犯错。原因很简单，身为华银财团的理事长，我实际上并不具备管理一家产业集团的能力和经验。我之所以要完全颠覆和改革我父亲留下的财团体系，用一家更小规模，仅有五百名员工的华腾公司控制财团，就因为我实际只能管这么多人。”
徐腾另外说出一个教训，“这就是我的聪明之处，我有自知之明，我只能管这么多人，只能管一家投行，所以，我就只管这么多。至于财团各个下属产业集团的运营，我实际上是绝不参与的，只要求他们遵守我制定的简单规则，譬如，作为最大的股东，我要求所有联席合伙人在管理各自的集团公司时，不要以我和其他股东的利益为唯一考量，要尊重客户的利益，维护整个财团的名誉和长远价值。类似的规则还有几条，只要他们的所作所为符合这些简单的规则，我就不会过问他们的所作所为，哪怕我认为有很多都是错误的。”
“咱们有一句俗话，你行你来啊。哪怕神州电器集团的董事长和我这么说，我也没办法将他撤掉，因为我还真的去不了，我不可能比他搞的更好，可能我的想法是好的，真让我去执行，结果就可能是一团糟。所以，在中国的历史上，大多数的皇帝都不是管理国家的合适人选，因为他们什么都没经历过，没有吃过苦。”
徐腾将理由解释的很清楚，不帮忙就是最好的帮忙，有能力，那就自己爬上去，没有能力，那就算了，在中国，从政这条路还是非常辛苦的。
但凡能坐在红墙大院里的领导，大多数都是真正有能力有阅历，能
第三百四十七章 多么幸福的男人(12/16)