业外聘人员，每次记录的时候，都是两人同时记录，以防出现不公平的情况出现，对于一些拿不定注意的事情，直接上报现场副经理，让副经理拿主意。
如此一来，那些普通的农民工，对这四名外聘人员，更加的尊敬了，安排了的活，基本没有拖沓的，原因很简单，这四人有一定的权利，直接和考核挂钩，直接影响奖金！
舒城还特意搞出一个意见箱，对于考核不满意的，可以提意见，当项目部领导接到意见之后，核实发现属实，将对责任人进行处罚。
虽然这个过程很繁琐，却一直被舒城要求执行下去。
这些事情，舒城只是吩咐下去，自己偶尔会抽查，并没有经常关注，因为这段时间，他也很忙。
这不，刚到六月底，东北片区第一条铁路规划图纸已经出炉，也就意味着，要招投标的单位，要按照图纸，准备编制投标书了。(。)