九月二十五，局公司正式讨论关于落地的改革方案，并对此进行了小范围的修改，在国庆节来临之前，下发到了各分公司和各大指挥部。
各分公司在九月三十号，统一下发到了下属的指挥部和项目部，同时告诉下属的指挥部和项目部，报名时间将为期一个月，从十月八号到十一月七号。
在铁路三十一局改革方案下发的同时，总公司内的其他局公司，也纷纷将改革方案下发到下属的分公司和大指挥部。
舒城从李逸风那里，拿到了其他局公司的改革方案，绝大部分局公司的改革方案，对财务方面，都没有多做说明。
唯有铁路三十七局，对财务方面，完全沿用铁建的管理模式，公司提点之后，所有的工程款，将直接拨付到指挥部，由指挥长全权处理。
国庆七天假，舒城又回了一趟家，此时吴轻灵已经怀二胎六个半月了，舒城专程带吴轻灵去做了检查。
国庆七天，对于施工单位的人来说，并没有假期，普通员工十一三天上班的话，有三倍加班工资，项目部的领导班子却没有，因为他们是拿年薪，不存在加班一说。
十月八号，舒城回到项目部，同时，公司那边的报名，正式开始，让舒城感到意外的是，铁路三十一局这么多项目经理和指挥部，居然没一人报名。
也就是说，绝大多数人，都不看好此次改革方案。
转眼间过去一个星期，整个铁路三十一局，只有一人给公司报名，并缴纳了保证金，想用新运营模式干项目经理。
这个时候，舒
第四七六章 赌一把(7/8)