人们对私企的担忧，其实主要就是集中在稳定性上面。这年月，连私企的存在都还是打擦边球的时候，说是要收编私企的政治风声也时断时续，谁知道是不是转眼哪个私营企业就干不下去了？所以私人企业招聘人才最大的困难，就在于这种朝不保夕的状态上。
但是新科公司选择人日打广告这层用意的背后，以及整整半版的企业介绍，就是为了打消应聘人才的这层担忧。
私企办到这种程度，胡文海就算赤裸裸的展示肌肉——就算再大的政治风潮，也吹不到新科的头上来！
开玩笑，年出口额上十亿美元的私企，关系到国防安全高科技战斗机引进的私企，引进上百亿国外先进技术设备和资金的私企——这样的企业要是都倒了，那才真是吃枣药丸了！
这就好像比亚迪和华为虽然也都是私企，但它们在工作岗位选择中的加权，肯定是要高于普通国企的，甚至对某些人来说，比公务员的优先度都高。
原因很简单，这些虽然是私营企业，但都可以看做是人生事业的平台，值得在这种企业里奋斗努力一辈子的。
胡文海也是希望，把新科塑造成这样值得人托付的企业。
至少从现在来说，两年来的努力，新科终于走到了这一步。不用躲在哪个角落里、或者靠山的背后，不惧政策改变带来的风险。
新科自己，已经有了做别人靠山的资格！
新科，能够为任何人提供美好的未来！
终于有了站在阳光下，与此时中国的主流国企平起平坐的待遇
第三百六十九章 招牌(9/12)