金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。在亚瑟看来，s的创始人凯文和克里格无疑就是真正的大才，说实话，越是因为他不要脸的抢了他们的创意，用钱抢先堆出了照片墙a，拿走了他们的机缘，亚瑟才越明白这两人的才华和能力。而要想照片墙平台能和记忆中的s一样得到发展的话，必须要把这两个人留在身边，不能放出去，给自己的照片墙a制造对手。要知道，凯文这种大才如果被小麻子扎克伯格拉近脸书，以脸书的规模和资金，他的照片墙在发展阶段，真的无法与之抗衡。听到亚瑟说照片墙工作室还缺少首席执行官和首席技术官，想要让他们两人支撑起工作室，还要进行股权激励，凯文和克里格彼此对视一眼，都从对方眼中看到了一丝惊愕和欣喜。说实话，他们是真的没有想到亚瑟会这么看重他们两人，当然，对于自身的才华和能力，两人也非常有自信，如果亚瑟不能给与两人匹配的职位和待遇，他们两人很可能在把s的内容交接后，选择离开，重新创业。有才华和能力的人，都有各自的骄傲和坚持。而现在，凯文和克里格算是真的从内心深处接受和认可亚瑟博林这个比他们都年轻很多的英国伯爵做他们额老板了。接下来三人的交流也就更加融洽和自然了，亚瑟也在附近找了一家酒店住了下来，等待伦敦的属下到来。伦敦的爱德华自从接到了老板的电话后，就立刻进行了安排，在保证了在不影响照片墙a正常工作的前提下，抽调了十人派往了美国。而这十人虽然算不上什么
第456章 一切问题全是钱闹的(2/4)