斯贾马正在召开晨会，探讨分析选定的所有投资目标公司的完自己的选择目标和理由后，其他人会提出疑问和质疑，然后就是解释，用数据和分析来反击质疑。
亚瑟很喜欢这种畅所欲言，自由争辩式的的会议方式。
因为他相信只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。也即是无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
不过他的到来，还是打断了正在进行争论的会议，众人纷纷站起来和他问候。
“早上好，诸位，抱歉，打扰你们的会议了，你们继续，不用管我。”亚瑟笑着伸手下压示意，众人坐下继续开会，而他则是走进了自己的办公室里，并没有留在外面打扰会议的进程。
说实话，那些金融知识，让他听也只是一知半解，与其在外面让属下们拘谨，不如不去打扰他们。
有人或许会问，不懂金融，就敢搞投资，不是找死吗？
这样类似的问题，有人也问过杰克马，你不懂技术，你怎么去管理互联网公司？
杰克马却说，正因为不懂技术，所以阿里的技术才是最好，因为自己对技术人员很敬仰，尊重和热爱技术，在做决策时，只是大胆地说“就应该这么做”。
所以有时候，外行是可以领导内行的，当然前提是，这个外行领导要有自知之明，只要会用人，敢用人就可以。
奥格尔维法则，如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
对此，亚瑟深以为然。
咚咚——
“请进——”
第103章 为盟主herrguo加更(2/6)