种事对于全公司每一名职工来讲算是一件大好事大喜事，但刘达明的考虑却并不是涨工资，而是考虑林家彬接下来所要说的话，考虑林家彬说这一番话的真实意图：第一，林家彬是想利用这个话题提高大家对这次职代会的重视度，为他接下来的重要讲话打下伏笔；第二，林家彬也许是想把这个话题引向段钢林，他想高度评价一下段钢林，让公司广大干部职工进一步认可段钢林，为即将提拔段钢林造势……
第219章 聚餐红光楼
刘达明聪明一生，最善于揣摩人的心思，可他这次对林家彬即将要讲的话却猜错了，林家彬并没有高度评价段钢林。
“同志们，我们红光集团这样一个大型国企，能够在全省钢铁行业迅速崛起，这里面有很多值得思考的东西。”林家彬手中的职代会报告依然没有翻开，他依然在和台下一千多名职工代表们坦诚的交流：“前几天在市里开会，几个周边企业的负责人向我请教，我对他们讲，一个企业，必须要理念，关键是要有理念，古人有句话：哀大莫过于心死。一个人的理念如何，一个单位的精神面貌如何，决定了一个企业的未来。我们要设立人才基金，重点加大多层次人才培养，紧缺人才培养，加大对杰出人才的奖励，加大对紧缺人才的引进，我对技术中心的同志们讲，现在我们国家的钢铁企业技术谁最优，谁最通，这些人有什么样的要求，可以到我们这里来工作，帮助我们开发新的品种，我们需要做这方面的工作……”
林家彬坦诚地与职工们交流，台上台下寂静无声，段钢林在暗暗地琢磨着林家彬的话，他在想，在林家彬的眼
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