做高层管理，那可不是白养活你，你若不能解决问题，做老板的何不养个阿猫阿狗？
此刻天娱琴岛方面的中层领导都在办公室里陷入了沉思，有一部分人想不明白，觉得这么大的事情为什么不让总部那些高层管理去做，为什么要为难他们。这部分人的人生估计也就走到这一步便是顶峰了。
而一部分人想的明白，这是一个机会，一个证明自己能力价值的机会，只要能在这件事情上做出突出的贡献，那么来年他就有可能是天娱的高层管理人员！
升不动官的人总是喜欢抱怨，抱怨自己没有得到机会，没有得到重视。殊不知，机会就是一次一次在自己眼前溜走。不会有老板平白无故的养一个高层管理者，如果一个高层管理者什么事儿都承担不了，那当老板的养他干嘛？养几个小三儿还能有事儿没事儿的帮他发泄发泄欲望呢，养一个碌碌无为的高层？拿来看呐？
会议终于结束，注定碌碌无为的小中层迫不及待的去准备饭局，相互邀约，还准备请徐云，认为这样能和老板套近关系，大家吃吃喝喝，感情就在不知不觉中拉近了。
而注定会成大事儿的人，马上就开始联系能人帮自己搞定这份会议报告，想要得到老板的重视，先要从会议报告中开始，小学生也明白，想得到老师的表扬就要先把作业写的工工整整漂漂亮亮，而这简单的道理在大部分人长大之后就忘掉了。
徐云很清楚，这里面有多少人能真的帮天娱做事，有多少人是混吃等死的。毕竟琴岛这边成立不久，很多中层领导人都是迅速提拔起来的，没有经历过时间的考验，最后能不能承担自
第700节(8/12)