，与参谋作业比校，沙盘修正。
在这一过程中，徐荣被评估有军官潜力，缺点是作图与作业不符。
一旦让其用自己制定好的拉练计划，带队按计划执行，他一上路就会偏离计划。
只要发现沿途的小路，绕道更快，他就绕。只要发现图上过不去的河，实际可泅渡，他就游。
李轩一接到评估，就明白为何凉州众将皆烦徐荣了，不听话啊，老跑偏。
这倒不是不适合军官，是不适合正规军，编制越大越指挥混乱，坦克，飞机，军舰，越精密越衔接不上，指挥不了。
但是，这种军官指挥伞兵，暴风突击队，海军陆战队，山地师团，或独立战术打击单位，就很好。指挥黄巾，训练民兵，游击队，就很好。
因为这是特种指挥官的“特性”。
赤备在冀州与黑山军商谈招安事宜，尚未回返幽州时，一批图上作业参谋，就已经被抽调进入北方军西线与渡海攻击部队，准备执行“火炬作战方案”。
这批图上作业参谋，就是用来实战检验的。
图上作业再好，观个战都能被惨烈的景象震慑，导致畏战。实战一打，脑子就乱，就动摇，那也不是军官材料，是被实战废掉的损耗。
指挥官战败之后的问题都不是指挥问题，那是棋下完了后的事。
可未战先怯，战时动摇，指挥混乱，就是不职业，不合格，就不该成为军官。
与军中晋升的会入军校补课，做评估一样。军官后备梯队，同样要进部队补课，做实战评估。
这批参谋中，
第二三八章 徐荣，公孙度(5/6)