之前大唐帝国中枢不管，是手不够长，现在有了足够的官僚团队，科举考试大大充实了大唐帝国的官僚团队，自然就有精力去管理了。
不涉及到军队调动，仅仅只是政府开支的话，并不是很大。
并且，李长青尝到考试选拔人才的甜头后，在选官的科举考试之外，又设了门槛更低的朝廷公职人员考试。
也就是俗称的吏员考试。
没错，李长青不打算将吏员的选拔权利分给地方行政主官。
来自21世纪的李长青，怎么可能不知道基层管理的重要性？
自然而然的，李长青要从基层管理开始。
吏员考试就此应运而生。
大唐帝国的吏员其实就是21世纪的政府基层，相当于公务员事业编乃至临时工等等。
大唐帝国现在是一年两次考试，一次是披着科举外衣的官员选拔考试，考试难度较高，并且每一年的范围都不同。
另一次是吏员考试，比起当官，吏员的待遇就完全没有可比性的，只有一个吸引人的地方就是——铁饭碗，只要不犯原则性错误可以干一辈子！
吏员其实就是衙门里除了当官的其他工作人员。
当官的不用在自己选拔师爷之类的幕僚团队，朝廷也不可能拨款，如果当官的有钱，自掏腰包招人，那朝廷就不管了。
吏员由朝廷拨款养着，也是杜绝当官的将地方衙门打造成自己一言堂的一种防备手段。
当然，这不可能彻底杜绝，真正提防地方官员把持权力的还是三年一调任的制度。
第166章 杀鸡儆猴(3/7)