是绝对不会被当成重点来培养的。
这些都是SM总结出来的经验教训，自然也会用到少时身上，对SM来说一个组合达到了一定的高度不能给公司带来更多的利益，反而成了公司赚更多钱的障碍，那么这个组合就没有存在的必要了。
当初HOT之所以会解散，主要也是因为这个, 之后的SJ等后辈团队之所以没出现这样的情况，完全是因为时代不同了，男团女团市场再也不是SM说的算了，一家独大的局面成为了过去式了，保持多支组合虽然会让公司投入更多的资源，会在赚钱方面有所重叠，但是也保证了竞争力，相比较来说虽然这么做会降低投入和回报比，但是在竞争越来越激烈的形势下保持竞争力才是第一位的。
泰妍和郑秀妍都不否认少时内部的关系越来越差，矛盾越来越多，主要的原因在于她们自己，没红的时候大家都想着要红，都奔着一个目标而努力，但是真正红了之后，小心思就出现了，就必然会出现矛盾和分歧。
虽说如此但是情况也不应该崩坏的那么快，当时忙着各种行程的泰妍和郑秀妍没精力去深究, 一直到郑秀妍被提出团队，泰妍跟公司站到了对立面，她们才发现原来有那么一个人一直在按照公司的要求在少时内部搞事情，这个人就是允儿，就是整个少时九女中SM唯一永远不会放弃的那个门面担当。
其实这种情况泰妍早就应该能想到的，毕竟她是少时九人当中在公司培养力度仅次于允儿的，虽然这个仅次于的差距有些大，但是允儿经历的一些事泰妍也是经历过的。
只不过
第 2537 章 夜话少时 （中）(2/8)