MBO引入到中国，并迅速成为一个理论热点。管理层收购的主要目的在于解决所谓“所有者缺位”的问题。中国的国有企业名义上属于全民所有，但实际的结果却是谁都不管，这就是学者们所说的“所有者缺位”。
从理论上说，全国百姓都是全民所有制企业的主人，但实际的所有权是不可能由全民来共同行使的。各级政府管理部门是代表人民行使所有者职权的，但这毕竟不是官员自己的财产，谁又会尽心尽责地去行使这个权力呢？
在这种情况下，国企就成为无主的财产，谁都可以伸手去捞一把。此前的临一机，厂领导集体腐败，上级部门鞭长莫及，厂里的职工则是漠然视之，这么一个几十年的老厂，居然败到发不出工资的境地，这就是所有者缺位带来的恶果。
面对这种情况，学术界提出了一种观点，建议把企业的管理者变成企业的所有者，这就是MBO这个概念的来历。关于如何对国企进行MBO，也有不同的意见，有的建议让管理层直接把企业全部买下，一了百了，也有的认为国家还是应当拥有企业的所有权，管理层收购一部分股份即可。只要企业里有了管理层的股份，这就不再是别人家的财产，管理层也就会用心去经营了。
这个概念一经提出，在学术界的影响倒也无所谓，实践部门却是如获至宝。说穿了，就是一大帮国企领导早就盼着能够把国企变成自己的囊中之物，原来还有些不好意思，现在人家学术界提出了观点，还说是什么国际先进经验，那么自己顺水推舟，也算是解放思想啥的，岂不美哉？
王梓杰对唐
第一百七十三章 斯德哥尔摩综合症(3/6)