小福利。现在人数增加，有把公司搞成一个大家庭的想法。
秦放歌的记忆力强也是有好处的，公司的每个员工他都知道，哪怕是新入职的，他也都做足了功课。人事部门那边各种资料都是特别齐全的，照片和真人也都对得上号。在招人这块上，席晚晴她们一直把控得比较出色，基本也不会招秦放歌的死忠粉之类的进公司，只要业务素质过硬，当成普通工作都没什么的。重要的，还是看公司能开出什么样的价码，能否留得住人。
当然，保密协议之类的东西还是要签的，秦放歌身上不方便对外界透露的秘密之类的也不少，要干得不顺心离职后透露出去的话，也是挺麻烦的事情。
但他们都希望不会有那样的时候，不管是基于职业道德还是行业潜规则。
就表面功夫而言，秦放歌这个大老板做得还算不错，最起码，不会太讨人厌，要知道，很多公司的下属都是各种在背后骂自家老板和领导的。秦放歌倒是没怎么挨骂，在外界以及员工嘴里，怎么称呼秦放歌的都有，像秦老师，秦大师啦，还有就是比较俗点的秦董，他现在就是公司的董事长嘛！说出去也都是挺有面子的，直呼其名也有，但基本不会当着他的面喊。
秦放歌自己的话对于称呼倒是挺无所谓的，他身边的朋友们直接叫他名字都是最正常不过的事情。要是林宝卿黄静她们喊他秦老师的话，他自己还会觉得有点不自在呢！
吃过午饭后，秦放歌又在公司呆了差不多两个小时，处理完一些需要他签字的文件，然后就带了助理赶着去游戏公司那边看看。
第1760章 指导(2/8)