限的，一个工部，管不了这么多的事.所以管事的还要细化.
现在的大明，再也不是几年以前的大明了，多年在教育之上的持续投入，已经让大明有了足够多的人才.不管是以京师大学堂为首的这些大学，还是各州郡本地兴办的大学，每年产出的各类人才车载斗量.朝廷需要为这些人才提供更多的职位和发热发光的机会.只有这样，才能聚拢人心，才能让这些人看到光明的未来.才会为大明死心塌地的奋斗.
上升的通道必须是畅开的.
大明初创之时，大力整顿吏治，裁撤冗员，而现在，大明却又开始大规模地扩充官员的队伍，看似矛盾，实则是因为时代的变化，要求大明在管理之上更精细化，更专业化.让专业的人做专业的事情才能将一件事件做得最好.
现在大明在财政之上也早已经缓过劲儿来了，不复以前的捉襟见肘，自然也就财大气粗了.
更多的改革，更多的职位，更光明的前景，就摆在哪里，只要你有能耐，便能得到.
除了官位，更多的还有一些荣誉性的东西.
像在刚刚成立的大明工程学院之中，那些来自各地的前来承担培养学子重担的大匠们，基本上都得到了一个教授的职位，凭着这个职位，他们领着不下于一位尚书的薪水，穿着与尚书们一样的大红官袍，不管走到哪里，都是大家注意力最为集中的地方.要知道，在不久以前，这些人还是一些地位低下的匠人，但现在，他们却成了大汉最为尊贵的人群中的一员.
当然，这些人回报给秦风的东西也是异常丰硕的.受人滴水之
1832:变革中的大明(4/6)