个人利益冲突时，一团和气的背后，必将酿成更大的问题。大家要比业务成绩，要比别人的优点；要看到别人在工作，而自己无事可干而坐不住。
6、以我目前的身份，写了以上这什么一段话，实属不易。但考虑到：我们如果不改变作风，错误的把他人的宽容当成自己混饭吃的资本，就不利于自己在深圳的发展。因而耐着性子向各位提出一次书面的忠告。
诸位后，如果有的同志认为不能适应上面的管理方法提出调岗或离职，应该受到理解和尊重；如果认同这样做，从本日起，大家就应以新的面貌同舟共济、共谋发展。
阅后请各位签名：
夏天
1996年5月18日
夏天将这东西写好后，放进文件夹，叫汪洋拿给大家传阅。
该文在计划信贷科传阅了一天，在上面那张纸上，飞龙画凤地写下了如下大名：
汪洋，舒光荣，李国兰，任尔为，张波，高友华，李朝阳，黄华林，乔一族。
夏天看那签字，真是字如其人：高友华写得老练稳重，活像他的秉性：为人诚实、忠厚，办事认真，但是比较内秀，不是经常接触的人，看不出他的深浅来；李国兰虽然没有读多少书，可以讲是文凭最低的一个——初中毕业，二十来岁，就已经是三个孩子的母亲了。她的字也写出了她的丰富阅历，表现出少有的圆滑稳健，是个能吃苦、善于交流、务实和现实的、有进取精神的独立女性；黄华林的字写得呆板、歪扭，虽然刚刚分配来，可能有足够的打开局面的能力，但是他性格上的
一三六、经济纠纷转为刑事案件(6/7)