了面试的办公室。里面是一个男人，听声音也就是打电话给他的那个人。
“你好。”张一亮礼貌地说着，与男人握手。男人也很热情地站起来跟他握手，示意他坐下。
“张一亮是吧？我是盛达的人事经理，徐平。我看了你的简历，能否再简单的自我介绍一下呢？”接下来就是很正常的面试流程。
张一亮认真地做完介绍，然后又回答着徐平的各种问题，看得出来，徐平对他还是很满意的，这也让张一亮多少恢复了一些自信：看来亮哥还是宝刀未老嘛。
“嗯，你说的这几个策划案，我都有印象，的确是比较出色的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案，还有你刚刚做的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一下，你策划着两个方案的出发点和基本的思路？”
张一亮刚要开口，忽然间愣了，打断了徐平：“那个，徐经理，不好意思，我想问一下你们到底是从哪里得到的我的简历？琴海酒吧的周年庆，我并没有写在简历上，你们是如何知道的？”
徐平被他问的也是愣住了，眼神里闪过一丝不自然，不过大概徐平也是资深的hr，很快笑着说道：“对，你的简历上的确没有展示，但是对于优秀的候选人，我们都会进行深度的调查和考核，所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事，自然会吸引到大家的注意力。”
这也算是个合理的解释，周年庆那天酒吧人流量爆满，加上各种媒体的宣传攻势，知名度算是比较高的，所以如果说盛达的人有去仔细调查，是可以发现的。张一亮也就
第112章 意外的面试(3/4)