重返十七岁

般的大企业的通病，例如，严苛地上下等级制度，这体现在不是具体的办事效率上，反倒是体现在身份、地位以及公司福利和日常生活交流之中的权威上，无疑是相当本末倒置的。
    好吧，扯远了，还是回到职工餐厅这个问题上。(。)