为止，李析的研究所，显然在管理方面，还没有达到那个地步，这让李析不由得头疼不已。好在关琴这人工作的时候，还算是尽心，再加上此时让几个学生研究的，只是一些无足轻重的研究工作，那么目前先暂时通过这么几个学生的研究，检验一下自己公司的管理方式倒也不错。
尤其是，关琴对于那种管理方式，暂时只怕还没有一个彻底的了解，甚至也未必就真的信服，一旦研究所里面，因为现在的这种研究方式，出了事情，就比如当前的这么一株琴树，这几个学生，在研究了之后，尤其是出了成果之后，按照这个时候的研究方式，如果直接被其它的企业。就比如棒子国和萝卜国的某些企业。在看到好处。直接就高薪挖人，把人挖走之后，再把这项研究，转变成自己的研究。
到了那个时候，关琴必然一下就意识到了公司管理方面的不足，进而立即就对公司的管理，作出相应的改变。
显然，在管理方面。最下等的公司，是通过各种可笑的复杂的合同，来对自己的员工进行bang架。
而这种合同bang架的方式，所能够起到的作用，不用说通常都是相当的低，几乎起不到太大的作用，至少不可能能够起到决定性的作用，该走的人一样会走，留不住的人照样留不住。
甚至这种复杂的合同bang架，不仅仅是在执行起来。十分困难，在成本控制方面。更加的困难，轻而易举的，就会给公司带来一些意想不到的麻烦，就比如说官司。
毕竟，想要钻falv的漏洞，某些时候，真不是那么简单的，尤其是在
第五百四十八章(4/8)