开会就有一个家伙腆着脸跟自己唱反调，这个行为很不好，敲桌子，很不好！
当然这些也只能是刘斐的心里活动，她现在还没学会摆谱，除了为了保证组织的正常运转必须得保证领导着的权威这一点之外，她对于这个组织的责任感并不强，而且少年时期的经历导致她一直以来就没有什么领导别人的想法和对于权利有什么欲望，否则她也不会去做个安宅写手。
同样的，作为民科高人的丁墨客四人同样不擅长或者不喜欢把心思放在这上面。而林娜则是这六人当中算是比较拥有正常人欲求的一个人了。但是她本身却愿意当辅佐的角色而不是主宰。
相比较起来，另外三人组的韦伊就显得比刘斐更有领导魄力，最起码自己的意志很明确坚定并且有着贯彻这意志的动力，这就是成为领导人的基础。
相比较起来，刘斐意志上可能不差，但是在贯彻自己意志的行动力方面她就差了一些。
也就是说，她一直不主动，除了自己手头上那点码字的活，其他发生的一切大部分都是被动前行。包括跟林娜的交往，别看她一直强调自己要做进攻方，但是在这感情上的进攻方可是林娜。
于是当这饭桌会议，第一次以刘斐为中心开始的时候，她就有点不太适应了。
最起码她就不知道该怎么表达自己的观点，以及怎么引导会议的节奏和议题方向。大家都不太懂，同样作为社会边缘人的他们，脱离组织生活太久了，也不太明白组织省会的规则，野性张扬下，全都按照本能办事。
咳咳！
被怼了一把，刘斐有点
四十章 任务是相对的(2/4)