我推荐！这个小组由我直接管理，不用对总部人力资源总监负责！”洛雨熙说完后，将部门新的组织规划图发给每人一份，让她们更清晰的了解这个小组的职能！也能推荐更合适的人来主持工作。
“最后，希望各位与本事业部的总经理保持良好的沟通合作关系，我不希望听到有事业部总经理来投诉人力资源部，当然，更不希望人力资源部在事业部里沦落为行政事务部，从不发出声音！大家明白我的意思吗？”洛雨熙看着在座的五个总监，重点强调着人力资源在事业部的地位和作用。
“道理大家都是懂的！只是有些事情，我们确实也很为难！比如说编制，明明超编了，你不给招人，说你影响了业务发展；比如说考核，一年都过去2个月了，指标还分不下去，没有指标，考核都是空谈！”自有品牌事业部的总监余函发牢骚的说道。
“每个事业部都有不同的问题，今天向大家强调的只是立场！具体问题你们可以和我约时间，一来我们可以讨论解决的方法，二来我也可以出面去和事业部总经理沟通！”洛雨熙余函淡淡的点了点头。
见其它人并没有再发言的意思，洛雨熙便站了起来，边合上笔记本边说道：“今天的会议就到这里！”
说完便拿着文件转身离开了会议室！
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洛雨熙拿着笔记本回到办公室——这是ura以前用的办公室，angel已经在昨天将里面的东西全部换过了，不仅在靠窗的转角加了一个专门用来放花的桌子，上面已经插上了绿色的百荷，连办公室里的小会议桌上，也放了一盆绿色植物，整个办公室看
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