，我同意，你写一个用人申请，我帮你签字，具体的人员和工作安排我不过问。”洛雨熙点了点头：“现在我将整个事业部的流程清单、推进进度表、已经推进的、推进程度，全部交给你，你从现在开始按进度推进，你每天邮件与maryy沟通推进进度，同时抄送给我一份即可！”
洛雨熙说完，便将手中两个文件夹递给了谈昙：“绿色是整体计划与进度，橙色是推进现状分析与跟进反馈！”
谈昙接过洛雨熙递过来的文件夹，边翻看着，边应道：“好的，我先看看，有什么问题我随时给你e—mial。”
原本也不过是几张表格而已，待翻开来看时，却暗自吓了一跳：整体进度表上，每一个推进过或正在推进的流程下方，均详细的记载着：何时反馈、关键意见点是什么，而下次跟时间节点上，又清楚的标识着：跟进关键点和改进点是什么——一看这张表，便知道这个流程到了什么程度，还存在哪些问题，下次该怎么做！
总表和分表结合起来，是一张极有效率的工作甘特儿图！
难怪她不用助手，自己一个人也能完成这么庞大的工作量——从计划、到设计、到推进、到反馈，几乎只有前台帮她做了些资料收发和整理的工作！
也唯有如此，所有的信息都经过她自己整理分析归纳，所以对问题和优劣势才会了如指掌吧！
想起每次流程分析会上，她侃侃而谈的模样，以为不过是口才好，懂得一些理论拿来唬人而已，却不想是下了苦功夫的！
“雨熙，这套工作推进系统很好，我拿去要好好研究一下，人员申请我稍
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