事——从他给的信息里来看，估计是会妥协现有的人员职级，而没想到过动他的人！
但从范泽的分析来看，一个部门三个助理，还都是事务性的工作，这确实是有些离谱了！虽然现在不是调整结构的时候，可事情明显有问题的事情，也不能等到整体调整再去做——发现一个解决一个，这样问题的解决才会更快速、更彻底！
想到这里，洛雨熙又拿出稿纸来将采购部门的薪酬预算演算了一遍——虽然编制多了，整体预算控制得还是不错！
以预算作为切入口显然是行不通的，何况最终还是要批给他一个人，这个预算也还是要用的！
那么就从他自身的管理能力来入手？
对于那么一个自我的人，显然这也是有风险的！
洛雨熙想了想，给rua打了个电话：“rua，我是雨熙。”
“不好意思，回来得少，也没顾得上去看你呢！”洛雨熙客气的寒暄着。
“丫头，没事儿不会想起我吧！说吧，什么事，看我能不能帮上你！”ura笑着说道。
“还真有事儿找您呢。我想要一个免费的能力测试帐号，我这边有个采购经理需要测试一下，您那边还有吗？”洛雨熙不好意思的说道。
“当然是有的，我和谈昙交待一下，你要用的时候，提前给她说一声，她就给你开通！你将测试人的职业类别、管理级别、年龄等信息发一个给谈昙，我让她准备好！”ura爽快的说道。
“好的，谢谢ura，我挂了电话就发给她。”洛雨熙快速说道。
“恩，那我先挂了，有事随时给我电话
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