刁难一下，也在意料之中——不过，人力资源部自有人力资源部的法宝，你不执行新方案可以，那就维持原来的水平好了！
不管调高多少，有的或许只有几十块钱，那也是比原来要高的——和什么斗气，就是不要和钱斗气！
既然他这种配合态度，洛雨熙也就准备将采购部搁置下来——冷处理，自然是利益受损的那一方要先急了。
果然，三天后，各部门就着向洛雨熙道喜的时间，向她确认了本部门的评级结果，有不同于人力资源部建议的个别情况，也与她共同商议了解决办法，一时间，各部门评级、调薪、确认，显得风风火火、热热闹闹！
只有采购部，平静得如一潭死水！
秦关不来找她，她也不去找秦关！而上周还追着秦关确认建议稿的纪雅兰，也不再找他了——似乎，整个采购部，就成了被人遗忘的角落！
这让一向自认为对公司贡献最大、在公司无比重要的秦关，心里极为失落。
方爵见了，在心里对洛雨熙暗自赞赏着：一边热火朝天、一边冷如冬天，这打的是心理战呢！
最后谁主动，谁便在对方面前失了谈判的余地！
方爵知道洛雨熙怎么样，可不知道秦关怎么想，所以这天下班，便约了秦关一起去酒吧喝酒！
“她一个丫头片子，打着国际化的旗号，拿我们公司当试验田呢！你就由着她胡搞！”秦关自斟自饮的喝了一杯酒，对方爵发着牢骚。
“她以为搞定一个销售部，再搞定一个财务部，就万事大吉了？我要不不采购原材料回来，公司拿什么做产品、销售部拿什
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