的眸子里，却有些涣散和醉意！看来，还是喝多了！
尹乔看着他们自然而默契的相处，心里只觉得暖暖的：一个大男人，也当是有这么个小巧的女人在身边，才有了真正男人的感觉。
几个人接下来又聊了聊北方市场的特点，交换了公司管理的一些理念，对于南北方不同地域团队管理的技巧互做了交流，一时间都觉得受益匪浅。
一流的企业家在一起交流思想，甚至比花几万元钱去听一堂培训课更有价值。
“听说裴总这次过来是选拔人才的，怎么样？有没有看中的？”那位刚才没怎么闹酒的李总，对这个问题十分感兴趣。
“才见了一位，还不好下定论。”裴云凡淡淡的笑着说道。
“最后候选人确定，不知道是裴总说了算，还是人力资源部说了算？”喝得有点儿多的周总接着问道。
“这个？”裴云凡想了想，转头问洛雨熙：“你觉得应该怎么算？”
洛雨熙笑了笑：“应该算是裴总说了算！”
裴云凡看着她想了想，点点头：“确实是这样，应该还是我说了算！”
“哦，为什么说是应该呢？听说裴氏已经引进了外国公司的那套人才测评机制呢！”一直也深受这个问题困扰的王总不解的问道。
他们公司，也是他说了算，可人力资源总监越说授权不够、说他是老板，于看人这块儿并不专业，闹得他挺郁闷的。
“人才测评只是参考，看这个人的个性和优势倾向更适合从事哪一类的工作，能力是否具备职位胜任力。但工作经验、处理事情的成熟程度、还是要靠面谈才
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