知道可能性只有几万分之定，仍然想知道一个结果！
“我知道了，你出去吧！”裴云凡随手将报告揉成一团扔进了纸篓里，强迫自己不再想这件事情。
而对于洛雨熙，他一直由着自己的心走着，或许，他的追求显得过于急迫了，追女孩和谈判一样，也是要讲究策略和节奏的，不是吗！
那天，怕是吓着她了吧！
——第二节以权压人——
eap的推进计划在方季然与ura一起讨论过后，做了项目长短期搭配上的微调，便报给了裴云凡，而裴云凡也批复得非常快，要求迅速的按进度表推进！
所以接下来的几天，洛雨熙一直埋头做eap的课件，偶尔会和ura交流一下德国那边实操的案例，中午也是和办公室的同事一起在楼下的公众食堂用餐，这一周以来，几乎没有与裴云凡碰过面。
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“洛雨熙，课件做得不错，不过同样的课件要分两种版本，一种是对高管讲的，这一种的侧重点是在投入回报比上面，以前先进案例上面！另一种是对员工讲的，这一种的侧重点是在公司的人文关怀方面，重点讲投入，少讲回报；”ura看着洛雨熙成形的教案，边点头，边将要求告诉了她。
“恩，就是各取所需，针对性强对吧！”洛雨熙快速记下了ura说的话，并举一反三的答道。
“不错，很聪明，做事的目的性要强，这样你的方案才能更具针对性！何况你是学心理学的，只要把握了‘目的性’这个关键词，你做的方案自然就会有针对性了！”似乎年长的上司都喜欢好学的下属，ura见洛
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