槽心思的人心思都活泛了。
原公司到底是信托托管的，说实话，工厂那边并不怎么顺心，私下里进行一些利益输送导致产品竞争力逐年下降，大家工资已经很久没有涨幅了。
老工业城市，城市老旧，残破，保守，宾州因为是钢铁业中心，说实在的，环境真的有些恶劣。
相比起来，新泽西是全世界有名的花园洲，两者没什么可比性。
另外，工艺方面，原公司还是传统的钢铁企业，有电炉冶炼废钢的技术，他们这些人也并不受到重视。
毕竟只是废钢。
说实话，这在钢铁冶炼行业内属于低端产品，真正高端的特种钢材合金还是需要正常冶炼的。
不过肖恩无所谓，高端钢材附加值确实高，但用量也少啊，低端有低端的好处，全球每年消耗的钢铁，85%还是普通的钢材。
肖恩这边专注于电炉炼钢的话，对他们未必不是一件好事。
另外一点，大家都没提，老钢铁企业近些年一直处于困境之中，工厂发展了几十上百年，离退休的人员越来越多，工厂负担越来越大。
这导致，每吨钢铁的成本中合算的离退休人员成本愈发高昂了。
竞争力上，那些新兴钢铁企业由于没有包袱，成本更低。
任何一个行业，任何一个公司，发展的年头越长，负担就越大，想要解决就只有一个办法……
把那些年纪大的都开除……
呸！
这叫每年向社会输送1000个35岁以上的人才！
没有年纪大的，自然就没有退休的包袱了。
第219章：超市、团队、哈维（求月票）(10/20)