对干部队伍下了狠手，凡是官僚主义气息严重的，凡是占着茅坑不拉屎的，只要你犯在他们手头，妥妥的要丢官。哪怕你丫的老子兄弟是老革命也不行，在卫国战争这个大前提下，没人敢为他们说好话。
至于老革命，老革命办事不力一样要被追究责任。那些资历老但能力低的也在这次战争中被清扫了一遍，要么退二线要么离休养老，总而言之能者上不能着滚粗。
说实话。一度压力颇大。也就是李晓峰和鲁祖塔克联手才能扛得住。而且也得感谢这场战争，在生死存亡的威胁下，没人敢打马虎眼，而这也无形中减少了相当的阻力。
总而言之，干部队伍的净化是有成效的，虽然没能完全解决问题，但是着实给党的中基层充实了一批有能力而且愿意做实事的年轻干部。就连列宁和托洛茨基对此都相当的满意。
当然，李晓峰很清楚，这并不意味着改革就成功了。实话实说，这算个屁的改革。根本就还没开始改革好不好。某人真正在意的还是经济制度这一块，这一块不作出改变。意义不大。
动这一块才是改革，前面那个仅仅算是完善了用人制度，算不上设么改革。按照李晓峰从后世学来的经验，计划经济在国家一穷二白的时期还有点用，能够集中力量办大事，有利于生产。但是过了这个时期，其负面效应就会爆发，会越来越僵化越来越不合时宜。
而在李晓峰看来1960年对苏联来说就是一个分水岭，在这一年以前，计划经济还能维持和有所发展，而在此之后，基本就只能算一年不如一年了。
为什么呢？这还要
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